Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
Sağlık

Firmanızın Personel Ajansı Yazılımına İhtiyaç Duymasının 10 Nedeni – NMK

Her firmada bir İK (İnsan Kaynakları) departmanı bulunmaktadır. Şirketin personelini ve diğer yardımcı üyelerini işe almaktan sorumludurlar. Personel alımı, özellikle şirket büyükse ve aylık olarak tonlarca başvuru geliyorsa zorlu olabilir. Ancak, son otomasyonla işler daha basit hale getirildi.

Evet, otomasyon! Kimin aklına gelirdi ki teknoloji bu kadar ileri gider miydi? Artık tonlarca uygulamadan geçmenin sıkıcı sürecini atlayabiliriz. İş için en iyi adayı bulmak artık daha kolay.

Çoğu firma ve işe alım temsilcisi, işe alım yazılımı kullanmaya başvurmuştur; personel ajansı yazılımı işe alım çözümü tabanlı bir uygulamadır. Personel alma sürecini – uygun adayları aramayı ve istihdam sürecini yönetmeyi amaçlar. Başka bir deyişle, adayları arama, kısa listeye alma ve işe alma işini yapar.

En iyi aday arayışı rekabetçi hale geldi. İşsizliğin artmasıyla birlikte en büyük firmalara aylık olarak gönderilen başvuru sayısında da artış yaşanıyor. Şirketlerin ve ajansların personel alım taleplerini karşılayabilmeleri için otomatik çözümlere ihtiyaç vardır.

Şirketinizin Neden Bir İşe Alım Yazılımına İhtiyacı Var?

“Hata yapmak insana mahsustur…” Personel almak gibi işler manuel olarak yapıldığında hatalar olabilir. Personel yazılımı kullanmanın çeşitli faydaları vardır. Bu yazıda, işe alım yazılımını kullanmanın on nedenini tartışacağız.

Verimliliği Artırır

Geleneksel istihdam süreçleri genellikle çok fazla evrak işi gerektirir. Çok fazla evrak işiyle uğraşmak, üretkenliği azaltabilen düzensizliğe neden olabilir. Ancak, çevrimiçi personel yazılımını kullanmak, kağıt izini azaltacak ve böylece üretkenliği artıracaktır. Yazılımdaki bulut teknolojisi ile işe alım görevlileri her yerden etkili bir şekilde çalışabilir.

Sosyal Medya Varlığını İyileştirir

Hemen hemen herkes sosyal medyada. Birçok işveren, sosyal medya takipçilerinden en iyi personelden bazılarını işe aldı. Bu günlerde, çoğu sosyal medya sitesinde iş ilanları için bir bölüm var. Personel yazılımı, açık pozisyonlarınızı çevrimiçi olarak listelemeniz için size seçenekler sunan sosyal medya entegrasyonlarına sahiptir.

Sıkıcı Görevlere Harcanan Zamanı Azaltır

Zaman, iş dünyasında vazgeçilmez bir araçtır. Endüstriler ve firmalar, görevlere harcanan zamanı azaltmanın yollarını arar. İşe alım süreçleri bir sürü çalışmayı içerir. Ancak, personel yazılımı kullanarak bunu önleyebilirsiniz.

İletişim Akışını İyileştirir

Geleneksel bir personel alma süreci, adaylardan işe alım görevlilerine kadar yalnızca tek yönlü iletişimi içerir. Bazen işe alım görevlilerinin e-postalara yanıt vermesi uzun zaman alabilir. Bununla birlikte, işe alma yazılımıyla, uygulamalara parmaklarınızın ucunda yanıt vermek için otomatik e-postalar oluşturabilirsiniz. Bunu yapmak yanıt süresini azaltacak ve iletişimi geliştirecektir.

Gelecekteki Süreçleri İyileştirmek İçin Yararlı Verilere Erişilebilirlik

Firmanızın Personel Ajansı Yazılımına İhtiyaç Duymasının On Nedeni

Veri toplama, son teknolojik yeniliklerle ilgili en iyi şeylerden biridir. Farklı kaynaklardan – iş ilanları veya web sitenizden – adaylardan gelen başvuruları kabul ettiğinizde, veriler toplanır. üzerine tıklayabilirsiniz https://searchcio.techtarget.com/definition/data-collection veri toplama hakkında daha fazla bilgi için.

En iyi yanı, toplanan verilerin sizin için mevcut olmasıdır. Bununla, adayların davranışlarını ve belirli kanallara tepkilerini analiz edebilirsiniz. İşe alım sürecinin iyileştirilmesi için gereklidir.

Manuel Süreci Ortadan Kaldırır ve Otomasyonu Başlatır

Ellerinizle hamur karıştırmaktan hiç bıktınız mı? Otomatikleştirilmiş süreçleri kullanmakla karşılaştırıldığında, işleri manuel olarak yapmak görev ve tutarsızdır. Personel oluşturma yazılımı, başvuru formlarını manuel olarak sıralama ve bunlara yanıt verme ile ilgili stresi ortadan kaldırır. Artık iş listelerinden mülakat sorularına kadar tüm süreci tek seferde planlayabilirsiniz.

Daha Az Çabayla Daha Nitelikli Adaylar Bulun

İş başvurusunda bulunacak insan bulmak başka, kalifiye eleman bulmak başka. Daha nitelikli bir aday bulmak, yoğun tarama süreçleri gerektiriyordu. Ancak, personel yazılımıyla, en kaliteli personeli almanızı sağlamak için gelişmiş araçlar içerdiğinden bu süreçler gerekli değildir.

Kaynak Bulma Stratejinizi İyileştirir

Personel uygulamaları size verilere erişim sağladığından, artık kaynak bulma stratejinizi geliştirebilirsiniz. Kaynak bulma stratejisi, doğru personelin işe alınması için yönteme dayalı bir yaklaşımdır. İşverenler genellikle yanlış kişileri işe alma veya yanlış yerleri arama sorunuyla karşı karşıya kalır. Artık, iyi uyarlanmış bir kaynak bulma stratejisine sahip olabilirsiniz.

İlgi Çekici Gönderiler Oluşturmaya Yardımcı Olur

Listeleme işleri genellikle birkaç yazma becerisi gerektirir. İş gereksinimlerini, nitelikleri ve daha fazlasını belirtmeniz gerekecek. Kadro uygulamaları bunu kolaylaştırır. tıklayabilirsiniz Burada bir iş ilanı yazma hakkında daha fazla bilgi edinmek için.

Çalışma Saati Sınırlamalarını Ortadan Kaldırır

Genellikle, insanlar yalnızca çalışma saatleri içinde başvuru yapabilirler. Bazen önümüzdeki yeni hafta için bir ton evrak aktarımı olur. Bu personel uygulamaları ile artık çalışma saati engelleri yok. Bu, ofisinizde olmanıza gerek kalmadan her yerden başvurulara yanıt verebileceğiniz anlamına gelir.

Çözüm

Zamanın değerini anlayan her firma veya ajans, her zaman süreçleri hızlandırmanın yollarını arar. Bunları otomatikleştirmek en iyi seçenektir. Personel alma yazılımı, personel alma hızını artırmayı ve böylece diğer şeyler için zaman sağlamayı amaçlar. Bunu, adayları aramadan işe almaya kadar tüm süreci otomatikleştirerek başarır.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
sweet bonanzabig bass bonanzaAdana EscortSamsun Escortaydın escortankara escortuşak escortyozgat escortbahçelievler escorteyup escortlevent escortkuşadası escortgöztepe escortbeylikdüzü escortbeylikdüzü escortbeylikdüzü escortesenyurt escortesenyurt escortistanbul escortistanbul escortbeylikdüzü escortescort ankaracasinoGüvenilir Slot Siteleribilecik escortbolu escortsiirt escortşırnak escorttrabzon escortvan escortantalya rus escortKralbetKralbetadana escortankara escortantalya escortadıyaman escortafyon escortamasya escortartvin escortafyon escortbalıkesir escortbartın escortbatman escortbayburt escortbilecik escortbingöl escortbitlis escortbodrum escortbolu escortburdur escortbursa escortçanakkale escortçorum escortdenizli escortdiyarbakır escortdüzce escortedirne escortelazıg escortgebze escorterzincan escorterzurum escorteskişehir escortgaziantep escortgiresun escortgümüşhane escorthatay escortısparta escortizmir escortkahramanmaraş escortkarabük escortkaraman escortkastamonu escortkayseri escortkırşehir escortkocaeli escortkonya escortkütahya escortkuşadası escortmalatya escortmanisa escortmardin escortmersin escortmugla escortordu escortosmaniye escortrize escortsakarya escortsamsun escortşanlıurfa escortsivas escorttekirdağ escorttokat escorttrabzon escortuşak escortvan escortyalova escortyozgat escortzonguldak escortfethiye escortalanya escortmarmaris escortmanavgat escortnumberoneescorts.comGoldenbahisdeneme bonusu veren sitelerTipobet girişsahabet giriş adresiistanbul escortistanbul escortdeneme bonusu veren sitelerbahis siteleribonus veren sitelercasino siteleriescort bayankralbet twittergorukle eskortgörükle escortizmit escort bayanbursa merkez escortbursa eskort bayanbursa escort bayandeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelercasino maldivesbagcılar escortkartal escortbuca escortbeylikdüzü escortçankaya escorteryaman escortfatih escortkurtköy escortbahçelievler escortbakırköy escortküçükçekmece escortmaltepe escortmecidiyeköy escortsancaktepe escortpendik escortşişli escorttuzla escortümraniye escortüsküdar escortgörükle escortsilivri escortbayrampaşa escortesenyurt escortataşehir escortarnavutköy escortantakya escortiskenderun escortadapazarı escortbaşakşehir escortdidim escortatakum escortbandırma escortgebze escortkarşıyaka escortizmir escortcasino maldivesSahabetgaziantep escortSahabetSahabet Güncel Girişistanbul escortdeneme bonusuizmit escortonline casino maldivesSahabetbursa travestiBeylikdüzü escortEsenyurt escortBahçeşehir escortHalkalı escortTheSakultahankara escortSahabet GirişFethiye EscortKuşadası EscortMarmaris EscortBalıkesir EscortTrabzon EscortKemer EscortAlanya EscortAlanya EscortBodrum Escortxxx porn sahtekarcı site üye olunmaz mobil girişadaxx sahtekar scam site seo mars ati mati gotenburgxxx porn sahtekarcı site üye olunmaz canlı bahis siteleri