Çok fazla vergiyi ve biçimlerini karıştırıyor muyuz? Bu oldukça sık görebildiğimiz doğal bir şey, değil mi? Bugün piyasada incelememiz gereken çok şey olduğu göz önüne alındığında, bu tamamen anlaşılabilir bir durumdur. Bu yazıda, Form 12 B ve 12 BA arasındaki temel farklara bakalım. Öyleyse, köklerden başlayalım.
Mali yılın ortasında çalışanlar işlerinden ayrılıp başka bir kuruluşa geçtiklerinde, yeni işveren maaşlarını ödemeden önce bazı bilgiler talep eder.
Bu, mali yıl boyunca önceki işverenin geliri, faydaları ve kaynakta kesilen vergi (TDS) ile ilgili ayrıntıları içerir. 1961 tarihli Gelir Vergisi Kanunumuzun 192 (2) Bölümü, mali yıl içinde iş değiştiren çalışanların vergi yükümlülüklerini hesaplamak için gereken belgeleri ele almaktadır.
Form 12B’ye Genel Bakış ve Anlamı
Form 12B – Kural 26A uyarınca sunulması gereken bir gelir vergisi formudur. Mali yılın ortasında bir şirketten diğerine geçiş yapan çalışanlar tarafından doldurulur.
Temel amaç, çalışanların geçmiş işveren kazançları hakkında bilgi sağlamaktır. Yeni işverenlerin, mali yılın geri kalanında çalışanların maaşlarından doğru TDS miktarını kesmelerini sağlar. Bu FormForm’daki herhangi bir hata, çalışanlar için artan vergi yükümlülüğünün yanı sıra yeni işverenler için doğru TDS’yi düşmekte zorlukla sonuçlanabilir.
Form 12B Neden Önemlidir?
Aşağıdakiler anahtar anlamlarıdır Form 12B yeni yönetici ve temsilci için:
çalışan için
Bu Formu sunduklarında, yeni yöneticiler ücretlerinden tam TDS miktarını düşebilir ve farklılık olasılığını sınırlayabilir.
Özellikle, yeni çalışanlar bunu diğer girişim kanıtlarıyla birlikte 31 Mart’a kadar sunmalıdır. Göndermeden önce, tüm döngüyü daha az hacimli bir şekilde tamamlamak için tam olarak belgelendirmeleri gerekir.
Önceki gruptan kazanılan nüanslar için mali yıl içinde başka bir kuruluşa veya derneğe katıldığınızda gereklidir. Yeni amirinizden size 12B formu vermesini talep edebilir ve detayları maaş bordronuzdan tamamlayabilirsiniz. İnternette karlı olabilir ve doldurulan FormForm’u yeni yöneticiye teslim edebilirsiniz.
işveren için
Yeni temsilcinin önceki maaşı ve ödeneği ile ilgili nüansları içerdiğinden, yeni patron için faydalıdır. Sonuç olarak, Form 16’yı doğru bilgilerle doldurma konusunda yöneticilere destek olur.
Form 12B’ye Neler Dahildir?
Form 12B yeni işverene gönderileceğinden, eski şirket tarafından sağlanan maaş bordroları kullanılarak doldurulmalıdır. Bu Form aşağıdaki bilgileri içermelidir.
- Vergi hesap numarası (TAN) ve kalıcı hesap numarası gibi önceki işverenlerle ilgili ayrıntılar.
- 1961 tarihli Gelir Vergisi Yasası’nın 80C, 80D, 80E, 80D ve 24. bölümleri dahil olmak üzere çeşitli bölümleri kapsamındaki kesintiler.
- Varsa, mesleki vergi ödenmiştir.
- Diğer şeylerin yanı sıra temel, pahalılık ödeneği (DA), yan ödemeler, izin seyahat ödeneği (LTA), ev kirası ödeneği (HRA) ve izin parası dahil olmak üzere önceki maaşın tam bir dökümü.
- Varsa, kirasız konut ve ihtiyat fonu (PF) için kesintiler.
- Maaş TDS kesintisi.
Form 12B’nin Form 12BA’dan Farkı Nedir?
Mali yılın ortasında iş değiştirdiğinizde, eski şirketin geliri ve bu gelir üzerinden kaynağında kesilen vergiler hakkında bilgiler içeren Form 12B’yi doldurmanız gerekir. Bir mali yılın ortasında işe başladığınızda, kazanılan konsolide gelir açısından bir düzeltme yapılmalı ve her iki işverenden de Form 16 istenmelidir.
Form 12BA, işveren tarafından hazırlanan ve bir çalışanın aldığı sosyal haklara ilişkin tüm ayrıntıları içeren ayrıntılı bir beyandır. Form 12BA ve Form 16, işveren tarafından düzenlenmelidir. Form 12B ve 12BA, Kural 26’nın ana genelgesine tabidir.
Form 12BA, Hindistan’ın Gelir Vergisi Departmanının resmi web sitesi olan gelirtaxindia.gov.in’den indirilebilir. Pdf formatında erişilebilir ve yazdırılmalı, tamamen doldurulmalı ve ardından mevcut işinize gönderilmelidir.
Form 12BA Nerelerde Uygulanır?
Ücret kazanan her bireyin Form 12BA’yı doldurması gerekir. Bu, Form 16 ile bağlantılı olarak dosyalanır. Form 16, gelir vergilerinizle ilgili bilgileri içerirken, Form 12BA, işvereniniz tarafından sağlanan yardımlar hakkında bilgi içerir. Form 12BA, sadece ek şartlar için verilmesi gereken ek evraktır.
Form 12BA, ücretler, ikramiyeler ve komisyonların yanı sıra parasal ve parasal olmayan avantajlar hakkında bilgi içerir.
İlgili çalışanın emeklilik veya emeklilik yardımlarının hesaplanmasına dahil edilmeyen pahalılık ödeneği, işverenin ihtiyati fona katkısı, muafiyet ödenekleri, yan hakların değeri ve özellikle yan hak olarak kabul edilmeyen ödemeler hakkında ayrıntılar. Hizmetin sona ermesi, gönüllü emeklilik veya emeklilik sırasında alınan bahşiş, kıdem tazminatı, izin parası ve gönüllü işten çıkarma yardımları gibi toptan ödemeler.
Gelir Vergisi Yasası, bu yardımların doğru mali değerini belirlemek için prosedürler belirler. Bu ödemelerin değeri, Form 12BA’da ve istihdam edilen kişinin bu yardımları alması için vergiye tabi olan tutarda gösterilir. Dolayısıyla, Form 12BA, çalışanların işverenlerinden aldıkları Form 16’nın bir ekidir.
Form 16’nın B Bölümü, Gelir Vergisi Yasası bölümünün ‘İkramiyelerin Değeri u / s17 (2)’yi zaten içermektedir.
Yıl içinde başka bir kuruluşa katılan kişiler, Kural 26A uyarınca Form 12b’yi dosyalamalıdır. Bir kişinin daha önceki bir işletmeden elde ettiği kazançlar hakkında bilgi veren bir gelir vergisi formudur. Her yeni çalışan, Form 12b’yi doldurmalı ve yeni yöneticilerine göndermelidir. Önceki şirket tarafından verildiğinde, çalışanın Form 16 ile birlikte Form 12b’yi doldurması gerekir. Ancak Form 12b ekipmanı gerekli değildir.
Çözüm
Artık Form 12 B ve Form 12 BA hakkında tüm bunları bildiğinize göre, bunun nasıl bir fark yaratacağını ve ne yapmanız gerektiğini de bileceksiniz.
