Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
Yaşam ve İlişkiler

Yönetici olmak için hangi becerilere veya deneyime ihtiyacınız var?

İş dünyasında, herhangi bir şirketin başarılı olmasına yardım etmede hayati bir rol oynayan birçok rol vardır. Bakıcı, resepsiyonist, satış elemanı veya müşteri hizmetleri temsilcisi olsun, tüm işletmeler, şirketin büyümesini sağlamak için her departmandaki personelin çok çalışmasına güvenir.

Yine çok önemli olan ve kuruluşlar için işlerin yolunda gitmesine yardımcı olan belirli bir rol de yöneticidir. Yöneticiler, personeli yönetmek ve onların yeteneklerini en iyi şekilde göstermelerini sağlamak için tüm işletme genelinde çalışır. Ayrıca, yöneticilerin ekiplerine/bölümlerine ve kendilerine ait üst düzey görevlere yönelik genel bir sorumlulukları da vardır.

Pek çok insan, kariyerlerinin bir noktasında yönetici olmayı düşünecektir. Bu sadece merdiveni yukarı çıkma ve daha yüksek bir seviyede çalışma şansını temsil ettiğini düşündüğünüzde doğaldır. Çoğu yönetici rolü aynı zamanda iyi maaşlar ve zamanla daha da üst düzeylere yükselme fırsatlarıyla birlikte gelir. İnsanlara liderlik etmekten ve işte daha fazla sorumluluk almaktan hoşlanıyorsanız, bunlar da idealdir.

Ancak nasıl yönetici olunur, hangi deneyime ihtiyacınız olabilir ve hangi beceriler gereklidir?

Nasıl yönetici olunur?

Artık çoğu yönetici işi, tüm sektörlerde çalışmak için daha üst düzey nitelikler isteyecektir. Olmasalar bile, yönetime geçmeyi planlıyorsanız, işletmede daha üst düzey nitelikler kazanmanız tavsiye edilir. Bunun nedeni, ilgili işletme kurslarının, gelecekteki herhangi bir rolde kullanmak üzere yeni beceriler edinmenize ve zaten sahip olabileceğiniz herhangi bir temel yönetim becerisini bilemenize olanak sağlamasıdır.

İyi haber şu ki, buna yardımcı olmak için şimdi kaydolabileceğiniz bazı mükemmel kurslar var. Walsh Üniversitesi’nin Yönetimde çevrimiçi MBA önemli yönetim becerilerini öğrenmenin ve yönetici rollerine adım atmaya hazırlanmanın harika bir yoludur. Böyle bir kurstan mezun olarak, yönetici olmayı daha kolay ve bu sıçramayı yaparken daha özgüvenli bulacaksınız.

Yönetici olmak için sonraki adımlar

En iyi yönetici pozisyonlarına erişmek için üst düzey nitelikler kazandıktan sonra, bir sonraki adım sadece sesini beğendiğiniz herhangi bir pozisyona başvurmak. Başlamak için en bariz yer mevcut iş yerinizdir. Ancak başka bir şirkete geçmek, kariyer değiştirmek veya şu anda çalıştığınız yerde ilerleme fırsatlarının sınırlı olduğunu fark etmek isterseniz ne olacak?

Bu durumda, ağınızı genişletmeniz ve mevcut şirketinizin dışına bakmaya başlamanız gerekir. Modern dünyada başlamak için en iyi yer internetteki iş bulma siteleridir. Bunların kullanımı kolay olmakla kalmaz, aynı zamanda en yeni yönetim fırsatlarını tek bir yerde bir araya getirir.

Yönetici olmayı düşünürken kendi kişisel ve profesyonel ağınızı kullanmak da iyi bir fikir olabilir. Bu şekilde, ağınızdaki insanlardan bunu nasıl yapacağınız konusunda güvenilir tavsiyeler alabilirsiniz, ancak aynı zamanda, kaçırmış olabileceğiniz boş pozisyonlara başvurmak için işaretleyebilirler.

Yöneticilerin hangi deneyime ihtiyacı var?

Yönetici olmak için akademik niteliklerin ne kadar önemli olduğuna zaten baktık – ancak deneyim de ne kadar büyük bir rol oynuyor?

Başvurduğunuz belirli yöneticilik işine ve işverenin bu seviyede önceki deneyimlere ne kadar değer verdiğine bağlı olabileceğinden, bu genellikle yanıtlanması zor bir sorudur. Yine de, birçok işverenin bu tür rollerde kimin çalışacağına karar verirken önceki bazı yönetimsel deneyimleri isteyeceği doğrudur. Bu, seçtikleri kişinin insanları, bütçeleri ve görevleri yönetme konusunda kanıtlanmış bir geçmişe sahip olmasını sağlar.

Elbette, özgeçmişinizde sergilemek için daha önceki yönetim deneyiminiz varsa bu iyidir – ama ya yapmazsanız? Bu durumda, ilk yönetici rolünü üstlenmek ve bu tür bir işte gerçek hayat deneyimi oluşturmak için biraz daha yaratıcı olmalısınız. Bunu yapmanın iyi bir yolu, iş dışında insanları yönetmeyi veya liderlik becerileri göstermeyi içeren roller üstlenmektir. Bu, işverenlere bunu yapabileceğinizi ve gerçek hayatta yönetim deneyimine sahip olduğunuzu göstermeye yardımcı olur.

Sektöre veya işe özgü deneyime ne dersiniz?

Bazı yönetim rolleri için, işverenlerin sektör deneyimi istediğini de görebilirsiniz. Bu, temel olarak, onlara bağlı oldukları sektörde belirli bir süre çalıştığınızı göstermek anlamına gelir. Ayrıca yöneteceğiniz departmanda çalışma deneyimine sahip olduğunuzu görmek isteyebilirler, böylece onu yönetecek derinlemesine bilgiye sahip olduğunuzu bilirler.

Bu gösterebileceğiniz bir şey değilse endişelenmeyin. Yukarıdaki örnekte olduğu gibi, yaratıcı olmanız ve diğer sektörlerdeki/işlerdeki deneyimin, başvurduğunuz yönetici rolünde başarılı olmanız için sizi nasıl hazırladığını göstermeniz yeterlidir.

Yönetici olmanın anahtarı hangi becerilerdir?

Yönetim alanında bir kariyer oluşturmak için deneyim hayati önem taşısa da, tüm iyi yöneticilerin ihtiyaç duyduğu temel beceriler, güveneceğiniz temel taşlardır. Doğru becerilere sahip olmadan, yönetimde başarılı olmanın ve bundan en iyi şekilde yararlanma mücadelesinin neredeyse imkansız olduğunu göreceksiniz.

İletişim yetenekleri

Ancak iyi bir yöneticinin sahip olması gereken en önemli özellikler nelerdir? İletişim kesinlikle bahsetmeye değer ve bunlardan biri yöneticiler için en önemli sosyal beceriler. Bu role geçmeyi planlıyorsanız, etkili iletişim kurma becerinizi geliştirmeli, bilemeli ve mükemmelleştirmelisiniz. Bu sadece ekibinize bilgi aktarmak için önemli değildir – iletişim aynı zamanda fikirleri daha üst düzey yönetim figürlerine sunarken veya paydaşlarla etkileşim kurarken de önemlidir.

Modern iş dünyasında, tüm iyi yöneticiler bir dizi kanal üzerinden düzgün bir şekilde iletişim kurabilmelidir. Sözlü olarak hala anahtar olsa da, e-posta, görüntülü arama, telefon araması ve kısa mesaj iletişiminde de usta olmalısınız.

Birçok yönetim işi için finansal beceriler çok yararlı olabilir. Bu, iş dünyasında bir finans departmanını yönetmenin üst düzey rolleri için doğal olarak doğru olsa da, diğer yönetici pozisyonları da bunu gerektirebilir. Örneğin, bir departman bütçeniz olabilir ve bunun nasıl harcandığından ve mali yılda ne kadarının kullanıldığına dair kayıtları tutmaktan sorumlu olabilirsiniz.

Liderlik becerileri çok önemli

Yönetici olmayı hedefliyorsanız, rolün temel bir bölümünün insanlara liderlik etmek olduğunu bilmelisiniz. Bu nedenle liderliğin tüm yöneticilerin ihtiyaç duyduğu bir beceri olması doğaldır. Mükemmel liderlik becerileri olmadan, işi zor ve çevrenizdekilere ilham vermek zor bulacaksınız. Bu, yalnızca yönetime girmeyi zorlaştırmakla kalmaz, aynı zamanda bu rolde tam potansiyelinize ulaşmanızı da zorlaştırabilir.

Öte yandan, iyi liderlik becerileri, yönettiğiniz kişilerin sizi takip etmesini ve takım için vizyonunuzu benimsemesini sağlar. Ayrıca, tamamen hedeflerine odaklanmış ve tam olarak nereye gittiğini bilen sıkı sıkıya bağlı bir ekip oluşturmanıza da yardımcı olabilir. Mükemmel liderlik becerileri aynı zamanda otoritenizi oluşturur ve yönettiğiniz kişilerin saygısını kazanmanızı sağlar.

İnsan becerileri ve organizasyon becerileri anahtardır

Yönetime geçmeyi planlıyorsanız, insan becerileri üzerinde düşünmek çok önemlidir. Bunun nedeni, işin büyük bir kısmının insanlarla ilgilenmek ve çatışmayı sakin ve tatmin edici bir şekilde çözmenin yollarını bulmak olmasıdır. Ancak bunu yapmak için, insanlarla olumlu bir şekilde ve onları üzmeyecek veya kızdırmayacak şekilde ilişki kurabilmelisiniz.

Örneğin, konuşmanız gereken üzgün bir müşteriniz olabilir; iyi insan becerileri burada yardımcı olur çünkü onları herkes için olumlu bir sonuca ulaşmak için kullanabilirsiniz. Ekibinizi yönetirken ve bunun getirebileceği birçok sorunla uğraşırken elbette insan becerileri de önemlidir. Personelden biri, ona yardım etmek için hassasiyet göstermeniz gereken kişisel sorunlar yaşıyorsa, bunlar özellikle çok önemlidir. Ayrıca çatışmaya yol açmadan (nedenini açıklamak gibi) personeli azarlamak zorunda kalmak için de yararlı olabilirler. personel adı etiketleri asla kendilerininkini takmayan bir ekip üyesi için çok önemlidir).

Ayrıca tüm yöneticilerin işlerinde büyük organizasyon becerilerine ihtiyaçları vardır. Bu, yalnızca görevlerin ekip üyelerine nasıl dağıtılacağına karar vermek için değil, aynı zamanda nasıl yaptıklarına göz kulak olmak için de önemlidir. Örgütsel beceriler, yöneticiler için kişisel düzeyde de önemlidir. Bunun nedeni, kendi iş yükünüzün üstesinden gelmenize, günlük programınızı yönetmenize ve önemli toplantıları asla kaçırmamanıza yardımcı olmalarıdır.

Yönetici olmak temel becerilerle başlar

Yukarıda gösterildiği gibi, iyi bir yönetici olmak için ihtiyaç duyduğunuz birkaç temel beceri vardır. Henüz onlara sahip olmadığınızı veya daha fazla geliştirmeniz gerektiğini düşünüyorsanız endişelenmeyin. Daha üst düzey bir işletme kursuna kaydolarak, yönetim alanında bir kariyer için bunun gibi beceriler geliştirmek mümkündür. Özgeçmişiniz için biraz deneyim de edinebiliyorsanız (mesleki veya kişisel yaşamınızda), o zaman yönetici olma yolunda ilerliyor olmalısınız.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
sweet bonanzabig bass bonanzaAdana EscortSamsun Escortaydın escortankara escortuşak escortyozgat escortbahçelievler escorteyup escortlevent escortkuşadası escortgöztepe escortbeylikdüzü escortbeylikdüzü escortbeylikdüzü escortesenyurt escortesenyurt escortistanbul escortistanbul escortbeylikdüzü escortescort ankaracasinoGüvenilir Slot Siteleribilecik escortbolu escortsiirt escortşırnak escorttrabzon escortvan escortantalya rus escortKralbetKralbetadana escortankara escortantalya escortadıyaman escortafyon escortamasya escortartvin escortafyon escortbalıkesir escortbartın escortbatman escortbayburt escortbilecik escortbingöl escortbitlis escortbodrum escortbolu escortburdur escortbursa escortçanakkale escortçorum escortdenizli escortdiyarbakır escortdüzce escortedirne escortelazıg escortgebze escorterzincan escorterzurum escorteskişehir escortgaziantep escortgiresun escortgümüşhane escorthatay escortısparta escortizmir escortkahramanmaraş escortkarabük escortkaraman escortkastamonu escortkayseri escortkırşehir escortkocaeli escortkonya escortkütahya escortkuşadası escortmalatya escortmanisa escortmardin escortmersin escortmugla escortordu escortosmaniye escortrize escortsakarya escortsamsun escortşanlıurfa escortsivas escorttekirdağ escorttokat escorttrabzon escortuşak escortvan escortyalova escortyozgat escortzonguldak escortfethiye escortalanya escortmarmaris escortmanavgat escortnumberoneescorts.comGoldenbahisdeneme bonusu veren sitelerTipobet girişsahabet giriş adresiistanbul escortistanbul escortdeneme bonusu veren sitelerbahis siteleribonus veren sitelercasino siteleriescort bayankralbet twittergorukle eskortgörükle escortizmit escort bayanbursa merkez escortbursa eskort bayanbursa escort bayandeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelercasino maldivesbagcılar escortkartal escortbuca escortbeylikdüzü escortçankaya escorteryaman escortfatih escortkurtköy escortbahçelievler escortbakırköy escortküçükçekmece escortmaltepe escortmecidiyeköy escortsancaktepe escortpendik escortşişli escorttuzla escortümraniye escortüsküdar escortgörükle escortsilivri escortbayrampaşa escortesenyurt escortataşehir escortarnavutköy escortantakya escortiskenderun escortadapazarı escortbaşakşehir escortdidim escortatakum escortbandırma escortgebze escortkarşıyaka escortizmir escortcasino maldivesSahabetgaziantep escortSahabetSahabet Güncel Girişistanbul escortdeneme bonusuizmit escortonline casino maldivesSahabetbursa travestiBeylikdüzü escortEsenyurt escortBahçeşehir escortHalkalı escortTheSakultahankara escortSahabet GirişFethiye EscortKuşadası EscortMarmaris EscortBalıkesir EscortTrabzon EscortKemer EscortAlanya EscortAlanya EscortBodrum Escortxxx porn sahtekarcı site üye olunmaz mobil girişadaxx sahtekar scam site seo mars ati mati gotenburgxxx porn sahtekarcı site üye olunmaz canlı bahis siteleri